Einführung von Personalentwicklungsgesprächen

Reformprojekt

Einführung von Personalentwicklungsgesprächen

Kurzbeschreibung

Landeskirchenweite Einführung von verbindlichen Personalentwicklungsgesprächen („Jahresgespräche“), die z.B. zwischen Superintendent/in und Pastor/in, aber auch mit anderen kirchlichen Mitarbeiter/innen geführt werden sollen.

Wo?

Hannoversche Landeskirche

Wann?

2003f

Wer handelt

Landeskirchenamt

Gegen wen oder was

Pastorenausschuss

Mit Wem oder was?

Landessynode

Was wird

Einführung von Personalentwicklungsgesprächen (Jahresgesprächen) für Pastor/innen (darüber hinaus: für alle Mitarbeitende)

Warum

Ausdifferenzierung der Gesellschaft und die damit verbundene Diversifizierung und Differenzierung des Pfarrberufs

Spannung zwischen Freiheit des Einzelnen und Auftrag der ganzen Kirche

Notwendigkeit von Dialog und Leitung

Sicherstellung der „guten Haushalterschaft“

Für Wen angestrebt?

Pastor/innen; indirekt alle „Menschen unserer Zeit“