Der Prozess „Notwendiger Wandel“
Landesweiter Prozess in der Württembergischen Landeskirche
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Reformprojekt |
Der
Prozess „Notwendiger Wandel“ |
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Kurzbeschreibung |
Landeskirchenweiter
Prozess mit dem Ziel, Amt und Gemeinde in der Landeskirche zu stärken um
den neuen Anforderungen an Kirche und den verschlechterten finanziellen
Rahmenbedingungen zu begegnen. Die in zahlreichen Modellgemeinden
gemachten Erfahrungen wurden veröffentlicht, ausgetauscht und auf einem
Gemeindeentwicklungskongress thematisiert. |
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Wo? |
Württembergische
Landeskirche |
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Wann? |
1993-2004 |
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Kontakt |
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I. Ausgangslage (1991-1995): Leitfragen
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Wer
handelt |
Subjekt:
Personaldezernat; Arbeitskreis „Notwendiger Wandel“, dann eine Steuerungsgruppe
(ab 2000); OKR Ilse Junkermann |
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Wie
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Fünf
Phasen:
Opponenten:
fehlende Bereitschaft, Schwerpunkte zu setzen und Arbeitsbereiche
aufzugeben; Widerstand einiger Gemeinden, die um ihre Autonomie fürchten |
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Mit Wem? |
Adjuvanten:
Landessynode; Projektstelle NW; Sprengel-Arbeitskreise; viele Ehren- und
Hauptamtliche ->
Es zeigt sich, dass der Prozess auf der landeskirchlichen Ebene von
vielen mitgetragen wird. |
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Was
wird |
Objekt:
Weiterentwicklung von Amt und Gemeinde in der Landeskirche; neue
Strukturen des Gemeindepfarramts unter den Leitimpulsen
Konzentration – Kooperation- Koordination Kirche
als lernende Organisation gestalten |
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Warum
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Adressant:
Traditionsabbruch; deutlicher Rückgang der Kirchenfinanzen |
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Für
Wen angestrebt? |
Adressat:
Kirchengemeinden, -bezirke, -einrichtungen |
Ziel:
Weiterentwicklung von Amt und
Gemeinde in der Württembergischen Landeskirche
Zielsätze für den Prozess
"Notwendiger Wandel“ in Gemeinde, Pfarramt und den gemeindebezogenen
Diensten in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg
- Der
Prozess "Notwendiger Wandel" will Visionen für Volkskirche
wecken, bestärken, zum Leuchten bringen und kommunizieren.
- Der
Prozess "Notwendiger Wandel" will konkrete situationsbezogene
Schritte der Umsetzung dieser Vision fördern.
- Der
Prozess "Notwendiger Wandel" will eine geistlich verantwortete,
partizipative, klare und nüchterne Leitungskultur auf allen Ebenen fördern.
- Der
Prozess "Notwendiger Wandel" will die Landeskirche als lernende
Organisation stärken.
- Der
Prozess "Notwendiger Wandel" will die Leitungsverantwortlichen auf
landeskirchlicher Ebene zur Veränderung von Rahmenbedingungen im Sinne des
Notwendigen Wandels motivieren
Weitere Informationen:
http://www.kirche-gestalten.de/
http://www.reformverzeichnis.de/kirche_gestalten.html